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振宏集团"赢在中层"主题培训

发布日期:2020-09-09 点击次数:971次


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授课老师逻辑清晰、亲和力强、幽默风趣,将培训与学员实际工作相结合,以解决问题为最终目的,充分利用话题讨论、游戏互动、团队竞赛、情景模拟等多种培训方式,生动地对中层干部如何高效带领团队、提升自我管理技能进行了诠释。学员们也热情高涨,积极参与游戏,举手回答问题,为各自小组获得积分贡献自己的智慧,分享自己的经验。

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整个培训过程严肃认真又笑声阵阵。在多个小组讨论环节中,学员们通过反思、总结、通过全新的绘画形式来描述、总结归纳老师所提出的问题。通过参与场景模拟的形式,感同身受,从而积极分析管理中的痛点及解决思路。

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最后,参加培训的每一位学员分享了对本次培训的收获、感受。培训在模拟演练游戏中圆满结束。

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通过为期两天的学习,大家深刻的认识到中层管理人员在企业战略实现中担当着重要角色,在努力提高自身能力的同时,也要帮助员工实现个人目标,从而共同实现组织目标。大家都深刻意识到沟通的重要性,只有双向的沟通才是有效的沟通,沟通的方式对沟通结果的直接影响。管理者在工作中要了解员工的需求、及时给予员工工作上的指导、懂得信任、授权才能激发员工的潜能和主观能动性。


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培训结束后,振宏集团总经理周运堂带领全体学员以热烈的掌声,对培训讲师和培训机构表示最诚挚的感谢并发表了讲话。首先,高度肯定了此次培训主题和内容极其贴合我们企业实际情况的,希望大家学习结束后吸收、整理、消化所学内容,更好的结合工作实际学以致用。他表明:集团公司还将组织、开展类似的培训形式、内容,培养和锻造一支素质优良、作风过硬的管理干部队伍。